O talento que você precisa para a oportunidade que você tem

Sabemos que encontrar um bom candidato é um recurso estratégico e as organizações costumam enfrentar grandes desafios no momento da contratação. Por isso, oferecemos inovação e assertividade em todo esse processo.
Da divulgação de vagas até a contratação, a Agipe está aqui para te ajudar.

Nossos serviços

Estagiários

Somos associados a ABRES Associação Brasileira de Estágios e atuamos como agente de integração. Fazemos a intermediação entre aluno, empresa e instituição de ensino, indicamos os candidatos para as suas vagas de estágio e cuidamos de toda a regularização e gestão de contratos.

Gestão estratégica de pessoas

Maximize os resultados individuais e coletivos de sua empresa. A gestão estratégica de pessoas é um ponto-chave para a organização. Garanta maior satisfação dos seus colaboradores, aumento da produtividade e vantagem competitiva, além de promover gerenciamento eficiente de seus recursos.

Recrutamento e seleção

Recrutamento simples: Você divulga a sua vaga e nós encaminhamos os currículos de acordo com o perfil solicitado. Recrutamento completo: Os candidatos são submetidos a testes e avaliações, e encaminhados para sua escolha.

Interações e ferramentas do sistema

Contratantes de estagiários possuem acesso a ferramentas exclusivas como planilhas para cálculo de recesso proporcional, planilha auxiliar para a distribuição de horas, documentos internos para manutenção de estágios.

Anúncio de vagas

As vagas são divulgadas conforme as necessidades da empresa e de acordo com o perfil desejado. Tornando o processo de recrutamento mais assertivo e rápido.

Solução inteligente para a gestão de seus estagiários

Tenha acesso aos contratos ativos e inativos, ao histórico de contratações e a relatórios diversos.

Sobre contratação de estagiários

Quem pode contratar estagiários?

Pessoas jurídicas de direito privado (Pequenas, Médias e Grandes empresas). Órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União,dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. MEIs e Profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização.

Por que contratar estagiários?

Os estagiários estão dispostos a vencer desafios e buscam muitas vezes a primeira oportunidade profissional, a chance de entrarem para o mercado de trabalho.
Para empresas há o benefício de unir a experiência do seu time de colaboradores, com a ousadia, reciclagem e atualização de informações que esse estudante traz consigo, além de poder moldar o novo profissional de acordo com os valores necessidades e o perfil do seu negócio.

 

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