Muitos associam a figura do estagiário ao jovem estudante, porém, é crescente o número de pessoas com maior idade, alguns até mesmo aposentados, que buscam novos desafios ou mudança de profissão e ingressam tardiamente em cursos de graduação.
Esses jovens idosos possuem, além da experiência de uma vida, muita força de vontade e o desejo de renovação.
Trilhar um novo caminho se torna empolgante e desafiador. Por vezes, esse desafio é a mola propulsora para uma vida mais saudável. Por outras, a realização de um sonho que fora adiado por falta de oportunidade ou problemas financeiros.
Contratar um estagiário de maior idade acaba sendo benéfico ao contratante, já que como “bônus”, seu estagiário possuirá um nível de comprometimento comum àqueles que já passaram dos 40 anos. A maturidade pode ser essencial em áreas que exijam a transmissão de credibilidade, como por exemplo, diretoria e setores gerenciais.
Sempre haverá oportunidades para quem acredita e quer ir além!
