Principais vantagens de se contratar estagiários
* Não possuem vínculo empregatício com a empresa e isso desonera a folha de pagamento, já que nessa modalidade não incorrem encargos trabalhistas e tampouco 13º, provisões e verbas rescisórias, além do valor da bolsa auxílio ser de livre negociação entre a empresa e o estagiário;
* Acesso a estudantes em formação de todas as áreas, atualizados e motivados para conseguirem se destacar na empresa;
* Estagiários dão ótimo suporte, liberando os efetivos de tarefas mais simples para que possam se conectar nas mais difíceis e produtivas;
* A empresa pode formar o profissional de acordo com sua cultura, já que os estagiários não trazem vícios de longas experiências anteriores;
* Estagiários trazem informações e procedimentos, soluções e ideias atualizadas para dentro da empresa
* Os estudantes têm extrema facilidade em conectar a empresa às novidades do mercado e da sociedade;
* A empresa ganha em responsabilidade social ao abrir oportunidades de inserção de jovens no mercado formal de trabalho.
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